性质：公立/医保定点
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身份证，社保卡（医保卡），就诊卡（如果有），病历本，过往病例、过往检查单
门诊到诊，挂号（可网上、电话预约，请提前半小时到门诊取号）按医院指示到对应诊室候诊就诊
医生开具检查单后，先缴费，排队检查，出结果后回门诊给医生看报告
打针 / 取药医生开具处方后，先缴费，携带缴费凭条到医院注射室打针 / 药房取药
丰城市人民医院始建于1931年，是全省唯一一所集医疗、教学、科研为一体的县市级综合性三级乙等医院，先后被评为全省唯一的县（市）级三级乙等综合医院和住院医师规范化培训基地，获得省卫生科技成果应用先进单位、省卫生人才工作先进单位、人民群众满意的医院、职业道德建设先进单位、江西省首批平安医院、全省爱婴医院和宜春市首批人才示范点等荣誉。医院占地130987m2，开放病床1200张，建筑面积达75000m2，有20个病区和胸外、整形、口腔、肛肠、小儿外科、中医、中西医结合、康复、肝炎、肺结核等专科病房以及检验、放射、DSA、CT、磁共振、直线加速器、输血、病理、心电图、B超、彩超、经颅多普勒、脑电图、碎石、高压氧、血透等医技检查治疗科室。精细管理——创新运行机制。丰城市人民医院新一代领导班子围绕“现代化三级综合医院和区域性医疗保健中心”的总体目标，按照适度规模扩张与内涵建设并重的发展战略，积极顺应医改新常态，以病人为中心，以精细的绩效考核为杠杆，创新医院管理，规范医疗行为，提高核心竞争力，不断推进医院管理走向规范化、标准化和科学化，努力创建“三好一满意”医院。质量至上——持续提升内涵。2010年1月，医院顺利通过等级评审，成为全省唯一一所县市级三乙综合医院。站在新的起点，医院始终坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的工作方针，建立健全各种规章制度和督查机制，以问题为导向，严格落实医疗核心制度，不断完善三级质控网络，运用PDCA以及各种质量管理工具，查短板，促整改，持续改进医疗质量。科技为先——打造专科特色。医院现有员工1364人，正高以上21人，副高以上94人，外派北、上、广知名医院进修200余人次，全院共引进新技术225项，在省级以上刊物上公开发表论文770篇，其中核心期刊170篇；开创了宜春地区多个首例，腔镜、介入等微创手术得到长足发展，收到了良好的社会效益。骨科、消化、心内、影像、神经外科被列入宜春市“十强”重点学科，呼吸内科列入省市共建专科，骨科、妇产、眼科、脑外、影像有6个课题分获江西省、宜春市科技进步二等奖和三等奖。医院三次获全省卫生科技工作先进单位，两次作为江西省唯一的县市级医院代表参加华东六省一市科技兴卫经验交流会，卫生部科技司领导三次莅临我院考察科技兴院情况。设备精良——提供发展保障。医院先后引进了1.5T核磁共振、西门子彩超、联影16排CT、生化流水线、直线加速器、DSA、腹腔镜、关节镜、宫腔镜等大中型设备，手术室可同时开展16台手术，其中，百级手术室1间、千级手术室2间，适用关节置换、器官移植、心脑外科等高难度手术。重症医学科采用30万级净化空气层流装置，配有先进的抢救设备。以人为本——打响服务品牌。八十年栉风沐雨凝练出了丰医人“博爱、精业、创新、奉献”的服务理念，以此为导向，医院陆续推出了自助查询、自助挂号、银医合作、急诊绿色通道、预约诊疗、窗口叫号等便民举措，着力改善患者就医体验；推出“光明·微笑”及免费血透工程，开展义诊、无偿献血，落实包村挂点、三进两为等民生工程和公益活动。
